| MÓDULO 1. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS |
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TEMA 1.INTRODUCCIÓN |
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TEMA 2.GESTIÓN DE RRHH COMO VENTAJA COMPETITIVA |
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TEMA 3.CONCEPTO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS |
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TEMA 4.FUENTES DE INFORMACIÓN PARA LA PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS |
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TEMA 5.LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS |
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TEMA 6.PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS |
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TEMA 7.DETERMINACIÓN DE LA PLANTILLA DE LA EMPRESA |
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TEMA 8. EL CUADRO DE MANDO DE MANDO INTEGRAL |
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TEMA 9.ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE LA ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS |
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| MÓDULO 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS |
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TEMA 1.INTRODUCCIÓN |
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TEMA 2.COMPENTENCIAS Y TRABAJO |
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TEMA 3.ELEMENTOS DE LAS COMPETENCIAS |
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TEMA 4.ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO |
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00:30:00 |
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TEMA 5.ADQUISICIÓN DE LAS COMPETENCIAS |
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00:30:00 |
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TEMA 6.EL DESARROLLO DE PERSONAS EN LA EMPRESA |
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00:30:00 |
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TEMA 7.TÉCNICAS DE EVALUACIÓN Y DESARROLLO DE COMPETENCIAS |
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00:30:00 |
| DOCUMENTACIÓN EXTRA |
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BIBLIOGRAFÍA |
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00:30:00 |
| EVALUACIÓN FINAL |
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PRUEBA |
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00:40:00 |
