¿Quieres aprender el desempeño de las funciones específicas del departamento de recursos humanos de la empresa?¿El diseño y la estrategia de recursos humanos, así como conocer los aspectos más importantes de la gestión de personas por competencias y selección de personal? Este es el curso indicado para ti.
Duración:
190h de curso
Modalidad y Nivel:
Curso online
Con tutor
Certificación:
Formación homologada por AICM
Con la realización del Curso Desarrollo de RRHH en la Empresa se capacita al/a alumno/a al desempeño de las funciones específicas del departamento de recursos humanos de la empresa, como son el diseño y la estrategia de recursos humanos, así como conocer los aspectos más importantes de la gestión de personas por competencias y selección de personal. Además, con este curso profundizaremos en la formación de trabajadoras/es para las necesidades específicas de cada puesto y el desarrollo de carreras profesionales de los recursos humanos.
¿Qué incluye este curso?
Contrata la actitud y entrena la habilidad «Atul Gawande»
¿Qué vas a conseguir con el Desarrollo de Recursos Humanos en la Empresa?
Si aplicas todo lo que vas a aprender en el curso podrás a llegar conseguir:
Conocer y reflejar los procesos de gestión de recursos humanos en las organizaciones.
Calcular las necesidades de personal de la empresa.
Diseñar y desarrollar el Plan de Formación en la empresa.
Definir el proceso de Análisis de Puestos de Trabajo.
Detallar las fases del proceso de reclutamiento y selección de personas.
Obtén un título homologado de Desarrollo de Recursos Humanos en la Empresa
Una vez realizado todo el curso y aprobado el examen, te llevarás un diploma certificado por Instituto NewMind, avalado por nuestra condición de socios de la AEC (Asociación Española para la Calidad de la Formación) y CECAP (Asociación Española de Centros de Formación), además de ser homologada por la AICM (Asociación Internacional de Coaching, Mentoring y especialidades relacionadas con el Crecimiento Personal).
¿Para quién es este curso?
– Los profesionales de este ámbito que quieran continuar formándose en la gestión de personas en las organizaciones desde la perspectiva de recursos humanos por competencias.
– Cualquier persona interesada en desarrollarse en la gestión de recursos humanos una visión y claros conocimientos sobre el papel que desempeñan las personas en las empresas.
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