Curso Gestión Laboral
Con nuestro Curso de Gestión Laboral, se obtendrá toda la base necesaria para realizar de forma correcta los procesos de contratación, pago del salario y cotización a la Seguridad Social que demanda el departamento de recursos humanos de la empresa. Más detenidamente, por medio del presente curso, se capacita a la persona alumna para determinar el encuadre y posterior cotización de las y los trabajadores en el régimen correspondiente de la Seguridad Social; la gestión de nóminas junto con sus conceptos más importantes, una vez se ha determinada la modalidad de contratación que regule la relación laboral. Por ello, el curso de Administración y Contratación Laboral se dirige a aquellas/os profesionales que deseen especializarse o profundizar en la parte administrativa del departamento de recursos humanos de las organizaciones.
Características del curso
- Temas 14
- Pruebas 1
- Duración 210 horas
- Nivel de habilidad Todos los niveles
- Idioma Español
- Estudiantes 40
- Certificado Si
- Evaluaciones Yo
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Objetivos del Curso
Determinar las distintas acciones protectoras de la Seguridad Social y su aplicación práctica en la tramitación con la TGSS.
Conocer el ámbito de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social, gestionar la documentación y las comunicaciones relacionadas con la gestión laboral.
Reconocer los elementos presentes en las nóminas y su cálculo, así como aquellos que integran las bases de contingencias comunes y contingencias profesionales.
Estudiar los distintos tipos de contratos y colectivos beneficiarios.
¿A quién va dirigido?
El Curso Gestión Laboral se dirige a todas y todos los profesionales que quieran desarrollar su carrera profesional en el ámbito de los recursos humanos en la empresa.
Al mismo tiempo, con el presente curso se aporta a cualquier persona interesada las competencias necesarias para la gestión y dirección de tareas de relacionadas con el departamento de Recursos Humanos así como de todos los asuntos relacionados con este área, como son la contratación de trabajadoras/es, confección de recibos de salario, cálculo de prestación y cumplimentación de documentos de cotización y conocer y manejar las aplicaciones que ponen en contacto a los usuarios con la Entidad correspondiente (TGSS, INSS, ..) para el envío y recepción de datos.
Salidas Profesionales
Gerente empresarial
Técnico en RRHH
Gestor de personal en empresas
MÓDULO I: SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
MÓDULO II: GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES
MÓDULO III: CONTRATACIÓN LABORAL
Documentación Extra
Evaluación Final
Metodología
Una vez formalizada la matrícula, el curso se imparte íntegramente en modalidad online, con consultas vía mail a los tutores y evaluación en línea. Es decir, puede realizarse desde cualquier lugar, a su ritmo, sin ningún tipo de desplazamiento ni actividad presencial.
Requisitos previos
No es necesario tener conocimientos previos sobre el tema. Solamente ganas de aprender y conocer más sobre el tema a tratar. Con la estructura detallada del curso, el alumno podrá hacer un seguimiento adaptado a su disponibilidad de tiempo.
Que titulación Obtendré.
Certificado del Curso Gestión Laboral por Instituto NewMind, avalado por la Asociación Española de Calidad (AEC) y la Asociación Madrileña de Centros de Formación (AMACFOR).
Cómo realizar el curso
Para un correcto funcionamiento de la plataforma, recomendamos los navegadores: Firefox, Google Chrome
Una vez haya formalizado el pago del curso, podrá acceder a el mediante su perfil o mediante el listado general de los cursos.
Pinche en cualquier tema para acceder al curso
Según vaya terminando los temas deberá seleccionar “COMPLETAR LECCIÓN”, situado debajo del visor PDF
Una vez completadas todas las lecciones podrá realizar el examen tipo Test. La prueba tiene una valorada del 50% sobre el 100% y permite tres oportunidades para poder superarla.
La superación de dicha prueba permite la obtención del certificado.
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Comentarios
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Marta Arroyo Campos
Muy bien, perfecto para nóminas
Claro y fácil de entender. muchas gracias
